No basta con ser bueno, hay que detectar a los que sienten pasión

Hemos asistido estos días en Madrid al World Business Forum 2015, en donde se han expuesto diferentes experiencias e ideas sobre el mundo de los negocios.

Una de las apariciones estelares ha sido protagonizada por Sir Ken Robinson, el gurú internacional sobre la creatividad. Robinson ha reflexionado sobre la influencia que la cultura tiene en el cambio de las organizaciones.

Los cambios culturales son inexorables, y a veces imperceptibles,
de ahí la importancia de quien es capaz de verlos. Tenemos que estar continuamente alerta, detectando e identificando cambios y nuevos patrones de comportamiento. 

Para Ken Robinson la solución pasa por cultivar la imaginación de
todos, no basta con ser bueno, hay que detectar a los que sienten pasión; descubrir tu pasión lo cambia todo, de ahí la importancia de  los talentos personales.

Las organizaciones que sobreviven son siempre las más flexibles, las que tienen en mente que todos tenemos grandes posibilidades dentro de nosotros mismos.